1.
Rencana
Pemasaran
Rencana Pemasaran adalah suatu
proses untuk melakukan distribusi dan
mempromosikan suatu produk agar penjualan mencapai target yang diinginkan.
Tujuan dari Rencana pemasaran
adalah untuk mengenalkan produk dengan
cara yang tepat, dan menyampaikan informasi yang benar pada konsumen mengenai
produk yang kita jual.
Tetapi ada 2 maksud Rencana Pemasaran Itu dibuat :
a. Protective
(Perlindungan), maksudnya meminimalisasi resiko dengan mengurangi ketidak
pastian di sekitar kondisi bisnis dan menjelaskan tentang konsekuensi dari
setiap tindakan.
b. Affirmatif
(Kesepakatan), maksudnya untuk meningkatkan tingkat keberhasilan suatu usaha.
2.
Berakhirnya
Usaha
Ada beberapa factor yang
menyebabkan berakhirnya sebuah usaha,
diantaranya:
a. Kepailitan
b. Strategi
selama reorganisasi
c. Mempertahankan
operasi usaha
d. Tanda-tanda
kepailitan
e. Suksesi
bisnis
A. Kepailitan
Kepailitan adalah
kegagalan dalam usaha yang disebabkan oleh 3 faktor yaitu:
·
Likuiditas
·
Reorganisasi
·
Perpanjangan waktu pembayaran
B. Strategi
selama Reorganisasi
Reorganisasi
merupakan kurangnya alternative yang ekstrim. Biasanya hal ini terjadi saat
sang pengusaha mengalami masalah pada arus kas dan kredior mulai menekan.
C. Mempertahankan Operasi Usaha
Factor-faktor untuk
mempertahankan operasi usaha:
·
Menghindari optimism yang berlebihan
·
Senantiasa membuat rencana pemasaran
·
Membuat arus kas yang baik dan menghindari
kapitalis
·
Selalu didepan dalam pasar
·
Mengindetifikasikan hal-hal yang mungkin akan
membahayakan usaha.
D. Tanda-tanda Kepailitan
Tanda tanda dari
kepailitan diantaranya:
·
Kelalaian dalam manajemen kas
·
Direktur tidak bisa menjelaskan
transaksi-transaksi besar
·
Pelanggan diberikan harga potong tinggi
·
Kontrak yang diterima dibawah nilai standar kas
·
Pajak upah dan gaji tidak dibayarkan
·
Meningkatnya keluhan pelanggan
3.
Sumber Daya
Manusia bagi Usaha
SDM
merupakan Individu-individu dalam organisasi kerwirausahaan yang dapat
memberikan kontribusi atau sumbangan yang berharga berupa peroduktivitas dari
posisi yang mereka pegang untuk mencapai tujuan sistem organisasi kewirausahaan.
Produktivitas pada semua organisasi kewiraswastaan ditentukan oleh bagaimana
sumber daya manusia berinteraksi dan bergabung untuk menggunakan sumber daya
system manajemen
Factor yang
diperhatikan diantaranya:
·
latar
belakang
·
umur
·
pengalaman
kerja
